บ่อนพนันออนไลน์ (RDCRN) ซึ่งเป็นเครือข่ายของกลุ่มวิจัยโรคหายากที่เน้นโครงการวิจัยโรคหายากกว่า 200 โรคและโครงการวิจัยอื่นๆ โครงการวิจัยเพิ่มเติม ได้แก่ โครงการพัฒนายีนบำบัด PaVe-GT ซึ่งพยายามรักษาโรคที่หายากมากสี่โรคโดยใช้วิธีการแบบแพลตฟอร์ม ให้โครงการเพื่อเร่งการวินิจฉัยโรคที่หายากและกลยุทธ์หลายโรคในแต่ละครั้ง และสารสนเทศเกี่ยวกับโรคหายาก . ก่อนหน้า ORDR ดร. Pariser ดำรงตำแหน่งหลายบทบาทในอาชีพการทำงาน 16 ปีที่ FDA และที่โดดเด่นที่สุดคือได้ก่อตั้งโครงการ Rare Diseases Program ซึ่งเน้นที่การพัฒนาวิทยาศาสตร์ด้านกฎระเบียบ นโยบาย และกระบวนการต่างๆ ที่มีวัตถุประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกในการพัฒนาและทบทวนยาสำหรับโรคหายาก ดร.ปารีเซอร์ รับปริญญาแพทย์จากคณะแพทยศาสตร์มหาวิทยาลัยจอร์จทาวน์และสำเร็จการฝึกงานด้านอายุรศาสตร์และการพักอาศัยที่ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยจอร์จทาวน์ เธอเป็นคณะกรรมการที่ได้รับการรับรองอายุรศาสตร์

เกี่ยวกับ Alltrna
Alltrna ปลดล็อกชีววิทยา tRNA เพื่อแก้ไขโรค แพลตฟอร์มของบริษัทรวมเครื่องมือ AI/ML เพื่อเรียนรู้ภาษา tRNA และนำเสนอโมเลกุลที่ตั้งโปรแกรมได้หลากหลายพร้อมศักยภาพในการรักษาในวงกว้าง Alltrna มีโอกาสที่ไม่เคยมีมาก่อนในการพัฒนายา tRNA ตัวเดียวเพื่อรวมการรักษาในโรคต่างๆ ที่มีการกลายพันธุ์ทางพันธุกรรมที่เหมือนกัน Alltrna ก่อตั้งขึ้นในปี 2018 โดย Flagship Invicti Security เพิ่มการวิเคราะห์องค์ประกอบของซอฟต์แวร์ให้กับแพลตฟอร์ม AppSec ชั้นนำของอุตสาหกรรม
Invicti SCA ช่วยให้ผู้ใช้สามารถติดตามและรักษาความปลอดภัยส่วนประกอบโอเพนซอร์สเพื่อลดความเสี่ยงด้านความปลอดภัย

โลโก้ Invicti Security (PRNewsfoto/Invicti Security)
ข่าวโดย

การรักษาความปลอดภัย Invicti
28 ก.พ. 2022, 09:00 น. ET

แบ่งปันบทความนี้

ออสติน, เท็กซัส , 28 ก.พ. 2022 /พีอาร์นิวส์ไวร์/ — ด้วยช่องโหว่ที่พาดหัวข่าวอย่าง Log4Shell ที่ดึงความสนใจไปที่ความเสี่ยงที่นำเสนอโดยคอมโพเนนต์โอเพนซอร์ส องค์กรต่างๆ จึงจำเป็นต้องมีโปรแกรมรักษาความปลอดภัยแอปพลิเคชันที่จัดการกับความเสี่ยงนี้มากขึ้น วันนี้Invicti Security™ได้ประกาศข้อเสนอการวิเคราะห์องค์ประกอบของซอฟต์แวร์ ซึ่งสร้างขึ้นเพื่อสนับสนุนบริษัทต่างๆ ในการติดตาม สแกน และรักษาความปลอดภัยให้กับส่วนประกอบโอเพนซอร์สภายในแอปพลิเคชันของตน

ด้วยทุกบริษัทที่ตอนนี้เป็นบริษัทซอฟต์แวร์ นักพัฒนาอยู่ภายใต้แรงกดดันมากกว่าที่เคยในการเปิดตัวฟีเจอร์และฟังก์ชันที่เป็นนวัตกรรมใหม่อย่างรวดเร็ว ซึ่งช่วยให้พวกเขาสามารถรักษาความเร็วสู่ตลาดได้ ด้วยเหตุนี้ การใช้ส่วนประกอบโอเพนซอร์ซจึงเพิ่มสูงขึ้นในช่วงครึ่งทศวรรษที่ผ่านมา ตาม ESG [1]องค์กร 80% รายงานว่ามากกว่าหนึ่งในสี่ของฐานรหัสของพวกเขาขึ้นอยู่กับโอเพ่นซอร์ส

อย่างไรก็ตาม จากการวิจัยเดียวกันของ ESG พบว่ามีองค์กรน้อยกว่าครึ่งหนึ่ง (48%) มีการควบคุมความปลอดภัยเฉพาะเพื่อสแกนหาช่องโหว่ของโอเพนซอร์ส เนื่องจากซอฟต์แวร์โอเพนซอร์สมีรูปแบบการพัฒนาแบบกระจาย จึงสามารถแนะนำช่องโหว่ที่สำคัญซึ่งทีมงานภายในอาจพลาดโดยไม่ได้ตั้งใจ

Invicti SCA ได้รับการพัฒนาเพื่อช่วยทีมต่างๆ ในการลดความเสี่ยงของโอเพ่นซอร์สโดยไม่ขัดขวางการก้าวของนวัตกรรม ทำได้โดย:

การตรวจจับส่วนประกอบโอเพนซอร์ซทั้งหมดและตำแหน่งที่ใช้งานในพอร์ตโฟลิโอแอปพลิเคชันทั้งหมด
ให้คำแนะนำในการแก้ไขเมื่อมีการระบุช่องโหว่และระบุซอฟต์แวร์เวอร์ชันล่าสุดเพื่อป้องกันไม่ให้มีการนำช่องโหว่มาใช้ในการผลิต
เมื่อผสมผสาน DAST + IAST และ SCA ความครอบคลุมของการทดสอบจะเพิ่มขึ้นสูงสุดในการสแกนเพียงครั้งเดียว ทำให้สามารถวิเคราะห์สถานะความเสี่ยงด้านความปลอดภัยของแอปพลิเคชันได้อย่างครอบคลุมในแผงกระจกเดียว
Invicti เป็นบริษัทเดียวที่นำเสนอการทดสอบ DAST, IAST และ SCA ในการสแกนครั้งเดียวและให้ผลลัพธ์ที่รวมเข้าด้วยกัน ด้วยทักษะด้านความปลอดภัยที่ขาดแคลนและความจำเป็นในการเปิดตัวฟังก์ชันใหม่อย่างรวดเร็ว ลูกค้าสามารถผสานรวมแพลตฟอร์ม Invicti เข้ากับไปป์ไลน์ CI/CD ระบบการออกตั๋ว และเครื่องมือในการพัฒนาอื่นๆ ได้ในครั้งเดียว และรับมุมมองที่ครอบคลุมเกี่ยวกับความเสี่ยงด้านความปลอดภัยของแอปพลิเคชันก่อนที่จะเข้าสู่ การผลิต.

Sonali Shahหัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายผลิตภัณฑ์ของ Invicti กล่าวว่า “ส่วนประกอบโอเพนซอร์สได้เปลี่ยนเกมสำหรับการพัฒนาซอฟต์แวร์และให้พลังแก่แอปพลิเคชันสำหรับผู้บริโภคและองค์กรจำนวนมากที่เราไว้วางใจในปัจจุบัน “ต้องขอบคุณความแพร่หลายที่เพิ่มขึ้น พวกเขาจึงกลายเป็นเป้าหมายที่น่าดึงดูดยิ่งขึ้นสำหรับผู้คุกคามด้วย เราได้แนะนำ SCA ให้กับแพลตฟอร์ม Invicti เพื่อช่วยให้ทีม DevSecOps สมัยใหม่รักษาความปลอดภัยซอฟต์แวร์โอเพนซอร์ซด้วยความเร็วของนวัตกรรม”
Feedtrail เปิดตัวที่โรงพยาบาล CHOC เพื่อเพิ่มประสบการณ์การดูแลผู้ป่วยและผู้ดูแล
บริษัทเทคโนโลยีเข้าสู่สาขากุมารเวชศาสตร์ด้วยแพลตฟอร์มการตอบรับแบบใหม่สำหรับครอบครัวที่นำทางไปยัง NICU และแผนกฉุกเฉิน

Feedtrail (PRNewsfoto/Feedtrail)
ข่าวโดย

ฟีดเทรล
28 ก.พ. 2022, 09:00 น. ET

แบ่งปันบทความนี้

ราลีห์ รัฐนอร์ทแคโรไลนา28 ก.พ. 2022 /พีอาร์นิวส์ไวร์/ — Feedtrailผู้ให้บริการเทคโนโลยีการจัดการประสบการณ์ชั้นนำของอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพ เปิดตัวที่โรงพยาบาล CHOC (CHOC) ซึ่งเป็นโรงพยาบาลเด็กล้ำสมัยขนาด 334 เตียงในเมืองออเรนจ์ แคลิฟอร์เนียเพื่อปรับปรุงการรายงานเกี่ยวกับประสบการณ์ของผู้ป่วย การดำเนินการเบื้องต้นครอบคลุมผู้ป่วยในโรงพยาบาล หน่วยดูแลผู้ป่วยหนักทารกแรกเกิด (NICU) และแผนกฉุกเฉิน

ในช่วงหกสัปดาห์ที่ผ่านมา Feedtrail ทำงานควบคู่ไปกับไอทีและผู้เชี่ยวชาญทางคลินิกเพื่อปรับแต่งแพลตฟอร์มที่สามารถให้ข้อเสนอแนะของผู้ป่วยทันทีแก่ผู้บริหารโรงพยาบาลที่สามารถเปลี่ยนแปลงแบบเรียลไทม์ได้ การพัฒนาจัดลำดับความสำคัญของการสื่อสารที่ “ไม่มีสะดุด” การสำรวจที่กำหนดเองและความเข้าใจในการประสานงานการดูแลสำหรับสมาชิกในครอบครัวและผู้ดูแลที่มักจะดูแลการตัดสินใจของผู้ป่วย

Paul Jaglowski หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายกลยุทธ์ของ Feedtrail กล่าวว่า “เป็นเวลาหลายทศวรรษที่ประสบการณ์ด้านการรักษาพยาบาลขาดการต้อนรับ และส่วนใหญ่เป็นถนนคนเดินเดียวในแง่ของการสื่อสาร “เมื่อคุณไม่ฟังผู้ป่วยของคุณ โดยเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับเด็กหรือบุคคลที่ไม่สามารถสนับสนุนตนเองได้ ระบบจะไม่ยั่งยืน เราภูมิใจที่ได้เป็นพันธมิตรและให้การสนับสนุน CHOC และหวังว่าจะขยายรูปแบบนี้ ให้กับสถานพยาบาลอื่นๆ ทั่วประเทศ”

CHOC ซึ่งได้รับรางวัลระดับประเทศมากมายในด้านคุณภาพและความปลอดภัย จะทำงานร่วมกับ Feedtrail เพื่อค้นหาโอกาสในการปรับปรุงการสื่อสารและสานต่อความพยายามในการให้ความรู้ผู้ป่วยและครอบครัวเกี่ยวกับขั้นตอนและการรักษาที่พวกเขาได้รับ ประเด็นสำคัญเพิ่มเติมคือการแบ่งปันความชื่นชมยินดีของผู้ป่วยเพื่อเฉลิมฉลองผู้ให้บริการ พยาบาล และเจ้าหน้าที่ และตระหนักถึงความท้าทายทางประวัติศาสตร์ที่พวกเขาเผชิญระหว่างการระบาดใหญ่

“เมื่อคุณจัดการกับเด็ก ๆ ในพื้นที่เช่นแผนกฉุกเฉินหรือ NICU ทั้งครอบครัวสามารถเครียดและวิตกกังวลได้ จำเป็นสำหรับเราที่เรามีเครื่องมือที่ดีที่สุดในการนำทางการดูแลครอบครัวของเราและเราสามารถรองรับได้ ด้วยเทคโนโลยีที่มีส่วนร่วม” แคท เบอร์ตัน ผู้จัดการ CHOC ผู้จัดการ ประสบการณ์ผู้ป่วยและครอบครัว กล่าว “ก่อนหน้านี้ เราใช้แบบสำรวจหลังการปล่อยซึ่งเป็นภาพสะท้อนที่ไม่สมบูรณ์ของประสบการณ์ของผู้ป่วย เราต้องการโซลูชันที่ช่วยให้ข้อมูลสว่างขึ้นในลักษณะที่นำไปปฏิบัติได้ เพื่อให้เราสามารถกำหนดทรัพยากรและสนับสนุนผู้ป่วยและครอบครัวในแบบเรียลไทม์ได้ทันที”

ความร่วมมือนี้เป็นส่วนหนึ่งของความคิดริเริ่มที่สำคัญหลายประการสำหรับ CHOC ที่มุ่งเน้นที่ประสบการณ์ของผู้ป่วย โรงพยาบาลเด็กยังมีคณะที่ปรึกษาครอบครัวของผู้ป่วยทั้งในอดีตและปัจจุบันประมาณ 3,500 คน ซึ่งสามารถชั่งน้ำหนักและเสนอความคิดเห็นต่อความเป็นผู้นำได้ การค้นพบของ Feedtrail จะใช้โดยทั้งฝ่ายทรัพยากรบุคคลและแผนกประสบการณ์ผู้ป่วยเพื่อประเมินและพัฒนาแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในปีหน้า

เกี่ยวกับ Feedtrail
ด้วย Feedtrail XM องค์กรด้านการดูแลสุขภาพสามารถเรียนรู้และส่งมอบสิ่งที่สำคัญที่สุดให้กับผู้ป่วย ผู้ให้บริการ ผู้ดูแล และพนักงาน โซลูชันการจัดการประสบการณ์บนคลาวด์ (XM) ที่ปลอดภัยและการวิเคราะห์ข้อมูลขั้นสูงช่วยให้ทีมประสบการณ์ลูกค้าสามารถมีส่วนร่วมและเชื่อมต่อกับบุคคลที่เหมาะสมในเวลาที่เหมาะสม เปิดเผยข้อมูลเชิงลึกที่กำหนด และดำเนินการตามวัตถุประสงค์เพื่อขับเคลื่อนการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและผลลัพธ์ที่วัดได้ทั่วทั้ง วงจรชีวิตของการดูแล ระบบสุขภาพที่เป็นนวัตกรรมใหม่กว่า 80 ระบบใน 5,000 แห่ง ใน 36 ประเทศได้ใช้ Feedtrail เพื่อเปิดเผยโอกาสที่ชัดเจนในการปรับปรุงการดูแลที่เน้นมนุษย์เป็นศูนย์กลาง และพัฒนาผลลัพธ์ที่ดีขึ้นสำหรับผู้คนและธุรกิจด้านการดูแลสุขภาพ เรียนรู้เพิ่มเติมwww.feedtrail.com

แหล่งข่าว
Invicti SCA พร้อมใช้งานโดยทั่วไปแล้วสำหรับแอปพลิเคชัน PHP, Node.js, Java และ .NET สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาเยี่ยมชมwww.invicti.com

เกี่ยวกับ Invicti Security
Invicti Security กำลังเปลี่ยนแปลงวิธีการรักษาความปลอดภัยของเว็บแอปพลิเคชัน Invicti เป็นผู้นำของ AppSec มากว่า 15 ปี ช่วยให้องค์กรในทุกอุตสาหกรรมสามารถสแกนและรักษาความปลอดภัยของเว็บแอปพลิเคชันและ API ทั้งหมดได้อย่างต่อเนื่องด้วยความเร็วของนวัตกรรม Invicti ให้มุมมองที่ครอบคลุมเกี่ยวกับพอร์ตโฟลิโอเว็บแอปพลิเคชันทั้งหมดขององค์กร และการทำงานอัตโนมัติและการผสานรวมที่มีประสิทธิภาพช่วยให้ลูกค้าสามารถบรรลุความครอบคลุมในวงกว้างของแอปพลิเคชันนับพัน Invicti มีสำนักงานใหญ่ในเมืองออสติน รัฐเท็กซัสและให้บริการองค์กรมากกว่า 3,500 แห่งทุกขนาดทั่วโลก สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดเยี่ยมชมเว็บไซต์ ของเรา หรือติดตามเราบนLinkedIn

สื่อติดต่อ:Pioneering สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดไปที่www.alltrna.com

เกี่ยวกับ Flagship Pioneering
Flagship Pioneering ให้กำเนิด สร้าง ทรัพยากร และพัฒนาบริษัทไบโอแพลตฟอร์มแห่งแรกในหมวดหมู่เพื่อเปลี่ยนแปลงสุขภาพของมนุษย์และความยั่งยืน นับตั้งแต่เปิดตัวในปี 2543 บริษัทได้ใช้กระบวนการนวัตกรรมที่ขับเคลื่อนด้วยสมมติฐานเฉพาะผ่านหน่วยงาน Flagship Labs เพื่อริเริ่มและส่งเสริมการลงทุนทางวิทยาศาสตร์มากกว่า 100 รายการ ส่งผลให้มี มูลค่า รวม กว่า 140 พันล้านดอลลาร์ จนถึงปัจจุบัน Flagship ได้ใช้เงินทุนกว่า2.6 พันล้านดอลลาร์ในการก่อตั้งและการเติบโตของบริษัทผู้บุกเบิก ควบคู่ไปกับการลงทุนที่ตามมาอีกกว่า19,000 ล้านดอลลาร์จากสถาบันอื่นๆ ระบบนิเวศน์เรือธงในปัจจุบันประกอบด้วยบริษัทที่พลิกโฉม 42 บริษัท รวมถึง Axcella Health (Nasdaq: แอกซ่า ), Codiak BioSciences (แนสแด็ก: CDAK ), Denali Therapeutics (แนสแด็ก: DNLI ), Evelo Biosciences (แนสแด็ก: EVLO ), Foghorn Therapeutics (แนสแด็ก: FHTX ), Indigo Ag , Kaleido Biosciences (แนสแด็ก: KLDO ), Moderna (แนสแด็ก: MRNA ), โอเมก้า Therapeutics (แนสแด็ก:OMGA ), Rubius Therapeutics (แนสแด็ก: RUBY ), Sana Biotechnology (แนสแด็ก: SANA ), Seres Therapeutics (แนสแด็ก: MCRB ) และการรักษาซิกิลอน (Nasdaq: สกท . ).Avalanche Blockchain เข้าถึงผู้ใช้ 4.5 ล้านคนในแอป Wirex, Wallet & Payment Ecosystem ของ Wirex แล้ว
ข่าวโดย

Wirex
28 ก.พ. 2022, 09:00 น. ET

แบ่งปันบทความนี้

ลอนดอน , 28 ก.พ. 2022 /พีอาร์นิวส์ไวร์/ — Wirex ผู้นำในวงการ crypto ได้ขยายระบบนิเวศเพื่อให้ผู้ใช้ 4.5 ล้านคนสามารถเข้าถึงบล็อคเชนและโทเค็นของ Avalanche ที่ได้รับความนิยมใน Wirex Wallet ที่เพิ่งเปิดตัวไปเมื่อเร็วๆ นี้ และแอปที่ได้รับรางวัล

Wirex มีจำหน่ายในกว่า 120 ประเทศ รวมทั้งสหรัฐอเมริกา มีภารกิจที่ช่วยให้ทุกคนเข้าถึงประโยชน์ของการเข้ารหัสลับและ DeFi และการขยายการสนับสนุนสำหรับ Avalanche จะช่วยเร่งความก้าวหน้าสู่ความเป็นจริงนี้และชื่อเสียงของ Wirex ในด้านประสบการณ์ผู้ใช้และเทคโนโลยีที่ไม่มีใครเทียบได้

Avalanche เป็นแพลตฟอร์มสัญญาอัจฉริยะที่เร็วที่สุดในอุตสาหกรรมบล็อกเชน โดยวัดจากระยะเวลาจนถึงสิ้นสุด รวดเร็วทันใจ ราคาประหยัด และเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม มันเข้ากันได้กับสัญญาอัจฉริยะและเครื่องมือ Ethereum ทำให้ผู้ใช้ Ethereum และนักพัฒนาสามารถเข้าถึงแอพกระจายอำนาจที่มีประสิทธิภาพสูงได้อย่างรวดเร็ว

ด้วยการเพิ่มการรองรับ Avalanche ในแอปพลิเคชัน Wirex ทำให้ผู้ใช้กระแสหลักสามารถเข้าถึง DeFi ได้ง่ายกว่าที่เคย ผู้ใช้สามารถรับ ส่ง จัดเก็บ และแลกเปลี่ยนบนอุปกรณ์มือถือได้อย่างปลอดภัยและมีประสิทธิภาพ ผู้ใช้ยังสามารถใช้ประโยชน์จากค่าธรรมเนียมก๊าซที่ถูกกว่า เช่นเดียวกับความสามารถในการเพิ่มโทเค็นที่กำหนดเองบนบล็อคเชนเหล่านั้น

ผู้ใช้แอป Wirex จะสามารถซื้อ AVAX ด้วยบัตรเดบิต/เครดิตของพวกเขาด้วยอัตราในตลาดที่แข่งขันได้ แลกเปลี่ยนอย่างราบรื่น และส่งและรับ AVAX เข้าและออกจากกระเป๋าเงินอื่นๆ ได้อย่างง่ายดาย

เชื่อมโยงกับบัตรเดบิตที่เปิดใช้งานการเข้ารหัสลับ ผู้ใช้สามารถใช้จ่าย AVAX บวกมากถึง 61 การเข้ารหัสลับและสกุลเงินดั้งเดิมบนแพลตฟอร์ม Wirex ที่กว่า 61 ล้านแห่งทั่วโลก หลังจากเปิดตัวผลิตภัณฑ์ออมทรัพย์ DeFi ยอดนิยมของพวกเขา X-Accounts ผู้ใช้จะสามารถได้รับดอกเบี้ย AER สูงถึง 20%* บน AVAX โดยไม่มีระยะเวลาจำกัด การถือครองขั้นต่ำ หรือค่าธรรมเนียมรายเดือน

Pavel Matveevซีอีโอและผู้ร่วมก่อตั้ง Wirex ให้ความเห็นว่า: “Wirex ยังคงสร้างสรรค์นวัตกรรมและสร้างพันธมิตรที่เสริมความแข็งแกร่งให้กับข้อเสนอของเรา และการเพิ่ม Avalanche ช่วยพัฒนากรณีการใช้งานสำหรับระบบนิเวศของ Wirex ชื่อเสียงของ Avalanche ในด้านการปรับปรุงการเข้าถึงบล็อกเชน สอดคล้องกับ Wirex อย่างใกล้ชิด ซึ่งเราสามารถร่วมกันช่วยให้ผู้ใช้ที่มีภูมิหลังทั้งหมดมีทางเลือกและความยืดหยุ่นมากกว่าวิธีที่พวกเขาต้องการใช้ crypto”

ทั้งAva Labsซึ่งเป็นทีมที่สนับสนุนการพัฒนา Avalanche blockchain และ Wirex ได้ทำงานร่วมกับบริษัทเทคโนโลยีการชำระเงิน Mastercard เพื่อช่วยให้สิ่งนี้เป็นจริง Wirex กลายเป็นหุ้นส่วนโปรแกรมบัตรเข้ารหัสลับในปี 2020 และ Avalanche กลายเป็นสมาชิกของโปรแกรมการมีส่วนร่วมของ Mastercard Start Path Crypto ในเดือนธันวาคม 2021

“Wirex กำลังดำเนินการอย่างรวดเร็วเพื่อสร้างสินทรัพย์ดิจิทัลและนวัตกรรมที่เกิดขึ้นบนบล็อกเชนสาธารณะให้คนทั่วไปเข้าถึงได้มากขึ้น” John WuประธานAva Labsกล่าว “เรารู้สึกตื่นเต้นที่ได้สนับสนุนการขยาย Wirex สู่ Avalanche และหวังว่าจะได้ร่วมงานกับ Wirex และ Mastercard ต่อไป”

การมาถึงของ Wirex ในสหรัฐอเมริกาในเดือนมกราคมทำให้ผู้ใช้ crypto หลายสิบล้านคนในอเมริกาสามารถเข้าถึงคุณสมบัติใหม่เหล่านี้ เช่นเดียวกับบล็อกเชน Polygon, Binance Smart Chain และ Fantom ที่เปิดตัวทั่วโลกบน Wirex Wallet พร้อมกัน ด้วยการเปิดตัวบล็อคเชน Avalanche นั้น Wirex วางแผนที่จะเพิ่มโทเค็นที่ใช้ Avalanche หลายตัวลงในแพลตฟอร์มของพวกเขาในเดือนหน้า โดยสร้างจากโทเค็นอื่นอีก 33 ตัวที่ Wirex ได้เพิ่มเข้ามาตั้งแต่เดือนพฤษภาคม

* รายได้นำไปใช้กับคำสั่งที่แปลงเป็น Stablecoins ขึ้นอยู่กับข้อกำหนดและเงื่อนไข

เกี่ยวกับ Wirex

Wirex เป็นแพลตฟอร์มการชำระเงินดิจิทัลทั่วโลกและสถาบันที่มีการควบคุมซึ่งได้สร้างกฎเกณฑ์ใหม่ในพื้นที่การชำระเงินดิจิทัล ในปี 2015 บริษัทได้พัฒนาบัตรชำระเงินที่เปิดใช้งานการเข้ารหัสลับใบแรกของโลก ที่ช่วยให้ผู้ใช้สามารถใช้สกุลเงินดิจิทัลและสกุลเงินดั้งเดิมได้อย่างราบรื่นในชีวิตจริง

Wirex ก่อตั้งขึ้นในปี 2014 โดย CEO และผู้ร่วมก่อตั้งPavel Matveevและ Dmitry Lazarichev ผู้ซึ่งระบุถึงความจำเป็นในการเปิดโลกลึกลับของ cryptocurrencies และทำให้เงินดิจิทัลสามารถเข้าถึงได้สำหรับทุกคน ด้วยจุดประสงค์หลักในการทำให้การใช้สินทรัพย์ดิจิทัลเป็นเรื่องง่ายที่สุดในชีวิตประจำวัน Wirex ให้บริการที่เชื่อถือได้และคุ้มค่าสำหรับธุรกรรม crypto และสกุลเงินดั้งเดิมโดยผสมผสานโครงสร้างพื้นฐานการชำระเงินรุ่นต่อไปที่รวมเข้ากับบล็อคเชนของสกุลเงินดิจิตอล

ด้วยลูกค้ากว่า 4.5 ล้านคนใน 130 ประเทศ บริษัทมีบัญชีที่ปลอดภัยที่ช่วยให้ลูกค้าสามารถจัดเก็บ ซื้อ และแลกเปลี่ยนสกุลเงินหลายสกุลในทันทีด้วยอัตราจริงที่ดีที่สุดบนแอปมือถือที่รวมศูนย์เพียงแอปเดียว มีตัวเลือกการโอน crypto ที่ง่ายและรวดเร็ว เช่นเดียวกับอิสระในการใช้จ่าย 150+ แบบดั้งเดิมและ cryptocurrencies ในกว่า 61 ล้านแห่งทั่วโลกโดยใช้การ์ด Wirex

Wirex ยังคงพัฒนาผลิตภัณฑ์ให้สอดคล้องกับการพัฒนาของตลาด ในขณะที่ปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับระดับภูมิภาคและการรักษาความปลอดภัยการอนุญาตที่เหมาะสมในที่ที่มีอยู่ Wirex เป็นผู้บุกเบิกอุตสาหกรรมที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว ได้เปิดตัว WXT โทเค็นยูทิลิตี้ดั้งเดิมของตนเอง และแนะนำโปรแกรมรางวัล crypto แรกของโลก Cryptoback™ ซึ่งรับผู้ถือบัตรคืนสูงถึง 2% ใน WXT สำหรับทุกธุรกรรมที่พวกเขาทำ

เพื่อสะท้อนการเติบโตของ metaverse ตลอดปี 2564 บริษัทได้ขยายผลิตภัณฑ์ของตนเพื่อให้สามารถเข้าถึง DeFi แบบกระแสหลักได้ เริ่มต้นด้วยการเปิดตัวฟีเจอร์ X-Accounts ยอดนิยม ซึ่งนำเสนอระดับความสนใจที่ไม่เคยมีมาก่อน Wirex ยังคงเพิ่มคลังแสง DeFi ของพวกเขาอย่างต่อเนื่องด้วยการเปิดตัว Wirex Wallet ที่ไม่อยู่ภายใต้การดูแลและการเป็นหุ้นส่วนกับ Nereus ซึ่งเป็นตลาดสภาพคล่องแบบกระจายอำนาจ 

Wirex ตั้งอยู่ในลอนดอนและมีสำนักงานในสิงคโปร์เคียฟดัลลาสดับลินและแอตแลนต้า ด้วยธุรกรรมมูลค่ากว่า5 พันล้านดอลลาร์ที่ดำเนินการไปแล้วและขยายไปสู่ดินแดนใหม่อย่างรวดเร็ว รวมถึงสหรัฐอเมริกา Wirex อยู่ในตำแหน่งที่ไม่ซ้ำใครในการสนับสนุนและส่งเสริมการยอมรับสังคมไร้เงินสดจำนวนมากผ่านโซลูชันที่สร้างสรรค์ 

| wirexapp.com | App store | Google Play Store |

เกี่ยวกับ Avalanche

Avalanche เป็นแพลตฟอร์มสัญญาอัจฉริยะที่เร็วที่สุดในอุตสาหกรรมบล็อกเชน โดยวัดจากระยะเวลาจนถึงสิ้นสุด และมีผู้ตรวจสอบความถูกต้องมากที่สุดในการรักษาความปลอดภัยกิจกรรมของโปรโตคอลการพิสูจน์ความเสี่ยงใดๆ หิมะถล่มนั้นรวดเร็วอย่างเห็นได้ชัด ต้นทุนต่ำ และเป็นสีเขียว แอปพลิเคชันที่เปิดใช้งานสัญญาอัจฉริยะใดๆ สามารถทำงานได้ดีกว่าคู่แข่Prospera Financial Services ประกาศความสำเร็จของ Sales Assistant University 2022
บันทึกจำนวนผู้เข้าร่วมแบบตัวต่อตัวและเสมือนที่เข้าร่วมในการศึกษา การฝึกอบรม และการสร้างเครือข่ายในสามวันในกิจกรรมที่ออกแบบมาเพื่อขับเคลื่อนผลผลิตและการเติบโตงโดยการปรับใช้บน Avalanche ไม่เชื่อ? ลอง Ava
ดัลลาส, 28 ก.พ. 2022 /พีอาร์นิวส์ไวร์/ — Prospera Financial Services, Inc. (“Prospera”) ซึ่งเป็นบริษัทจัดการความมั่งคั่งแบบบูติกที่สนับสนุนเครือข่ายที่ปรึกษาทางการเงินอิสระทั่วประเทศ ประกาศสรุปผลความสำเร็จของ Sales Assistant University (SAU) 2022 งานไฮบริดที่มีองค์ประกอบแบบตัวต่อตัวและเสมือนจริงที่จัดขึ้นที่Southlakeรัฐเท็กซัส

งานดังกล่าวตอกย้ำความมุ่งมั่นของ Prospera ซึ่งมีที่ปรึกษาทางการเงินมากกว่า 165 คนและ สินทรัพย์รวม 16,000 ล้านดอลลาร์ในการลงทุนในทักษะของที่ปรึกษาทางการเงินที่ให้การสนับสนุนเจ้าหน้าที่ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์การเติบโตในวงกว้างของบริษัท Prospera ให้ความสำคัญกับความสำเร็จของที่ปรึกษาทางการเงินและความสามารถในการมอบประสบการณ์การบริการที่ยอดเยี่ยมแก่ลูกค้าของพวกเขา

ทาราห์ วิลเลียมส์ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการกล่าวว่า “โดยปราศจากคำถาม ผู้ช่วยฝ่ายขายมีบทบาทสำคัญในความสำเร็จอย่างมืออาชีพของที่ปรึกษาทางการเงิน ตั้งแต่การช่วยเหลือในการประมวลผลธุรกิจ ไปจนถึงการรับประกันรายละเอียดเกี่ยวกับประสบการณ์การบริการลูกค้าจะไม่ถูกมองข้าม ผู้ช่วยฝ่ายขายคือ ส่วนสำคัญของธุรกิจที่ปรึกษาทางการเงินที่กำลังเติบโต”

Sales Assistant University (“SAU”) เป็นการประชุมฝึกอบรมประจำปีเป็นเวลาสามวันที่ออกแบบมาสำหรับผู้ช่วยฝ่ายขายของ Prospera และพนักงานสนับสนุนอื่นๆ เช่น ผู้ประสานงานการตลาด พนักงานบริการลูกค้า และผู้จัดการสำนักงาน เพื่อเรียนรู้ร่วมกับเพื่อนร่วมงาน SAU เน้นการให้การศึกษาเกี่ยวกับเครื่องมือและข้อมูลที่จำเป็นในการขับเคลื่อนการจัดการองค์กรและฟังก์ชันการประมวลผลทางธุรกิจสำหรับมืออาชีพที่มีหน้าที่รับผิดชอบในการสนับสนุนรายวัน

โปรแกรมของ SAU เน้นการฝึกอบรมที่ช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ปรับปรุงกระบวนการเวิร์กโฟลว์และสร้างสำนักงานที่มีประสิทธิผลมากขึ้นซึ่งจะช่วยเพิ่มการเติบโตทางธุรกิจให้กับที่ปรึกษาทางการเงินได้โดยตรง

“เราภูมิใจที่ได้ทำหน้าที่ของเราเพื่อพัฒนาการศึกษาและการพัฒนาอาชีพของพวกเขา งาน SAU ของเราสะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของเราในการช่วยให้ที่ปรึกษาของเราแต่ละคนนำเสนอแนวทางการบริการที่ว่องไว ตอบสนองและเป็นส่วนตัวด้วยทีมงานที่ได้รับการฝึกฝนมาเป็นอย่างดีและมีแรงจูงใจสูง” กล่าวต่อ คุณวิลเลียมส์. “เราขอขอบคุณผู้เข้าร่วมประชุมเสมือนจริงและเข้าร่วมงานในปีนี้ที่ให้การสนับสนุน และเรารู้สึกตื่นเต้นกับทุกสิ่งที่เราสามารถทำได้ร่วมกันในปีหน้า”

SAU ประจำปีนี้มีผู้ช่วยฝ่ายขายและพนักงานที่ปรึกษากว่า 60 คนเข้าร่วม โดยมีการประชุมทั่วไปมากกว่า 30 ครั้ง การอภิปรายโต๊ะกลม การนำเสนอแบบกลุ่มย่อย และโอกาสในการสร้างเครือข่าย

หัวข้อรวมถึงเซสชันการให้ข้อมูลเกี่ยวกับเทคโนโลยี เครื่องมือทางการตลาด และแพลตฟอร์มการลงทุนของ Prospera การฝ่าวงล้อมที่ทันท่วงทีและได้รับการตอบรับเป็นอย่างดีสำหรับผู้ชมคือเรื่อง Dementia and Elder Abuse: การทำงานกับผู้สูงอายุ

สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของ Prospera ในการจัดวางข้อมูลเชิงลึกและความเชี่ยวชาญเฉพาะตัวจากนอกอุตสาหกรรมกับที่ปรึกษาทางการเงินและพนักงานของพวกเขาเพื่อช่วยขับเคลื่อนแนวคิดใหม่และมุมมองที่สดใหม่ ผู้เข้าร่วม SAU ยังได้ยินจากผู้นำอาวุโสที่มีชื่อเสียงจากกลุ่มโรงแรมหรูระดับโลกและการบริการอีกด้วย เขาได้แบ่งปันหลักการ หลักการ และแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการสร้างประสบการณ์ลูกค้าที่ยอดเยี่ยมในทุกภาคส่วนอุตสาหกรรม โดยอิงจากงานที่เขาทำเป็นการส่วนตัวในการสร้างและรักษาแบรนด์โรงแรมระดับ 5 ดาวที่ได้รับการยอมรับและชื่นชมมากที่สุดในโลก

เกี่ยวกับ Prospera Financial Services

Prospera Financial Services, สมาชิก FINRA, SIPC และที่ปรึกษาการลงทุนที่จดทะเบียนซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 2525 นำเสนอความยืดหยุ่นและทรัพยากรที่พบได้เฉพาะที่ตัวแทนจำหน่ายนายหน้ารายใหญ่ที่สุดของประเทศ Prospera มีสำนักงานใหญ่อยู่ที่เมืองดัลลาส รัฐเท็กซั ส และได้รับรางวัล นายหน้า-ตัวแทนจำหน่ายแห่งปีจากนิตยสาร Investment Advisorในปี 2552, 2553, 2555, 2557, 2558, 2561 และ 2562 โดย Prospera เป็นผู้ชนะ 3 สมัยและเข้ารอบ 5 สมัยของ WealthManagement.com Industry Awards รวมถึง ผู้ได้รับรางวัล ThinkAdvisor Luminariesในปีแรก บริษัทสนับสนุนที่ปรึกษาทางการเงินอิสระทั่วประเทศ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับพรอสเปรา โปรดไปที่www.joinprospera.comแนชวิลล์, เทนเนสซี , 28 ก.พ. 2022 /พีอาร์นิวส์ไวร์/ — FINN Partners ประกาศเพิ่มผู้เชี่ยวชาญด้านการประชาสัมพันธ์และการตลาดระดับสูงจำนวน 7 คนในทีมงานมืออาชีพในตะวันออกเฉียงใต้ที่กำลังเติบโต สมาชิกในทีมใหม่จะควบคุมความต้องการด้านการสื่อสารและการตลาดแบบบูรณาการที่กำลังขยายตัวของลูกค้าระดับชาติและระดับภูมิภาคในหลายภาคส่วน ในขณะที่หน่วยงานระดับโลกยังคงขยายไปทั่วภูมิภาคตะวันออกเฉียงใต้อย่างต่อเนื่อง

เบธ คอร์ทนี่ย์หุ้นส่วนผู้จัดการ FINN Partners กล่าวว่า “สมาชิกใหม่ผู้มีประสบการณ์ในทีมตะวันออกเฉียงใต้ของเรามอบประสบการณ์ที่กว้างขวางแก่ลูกค้าในด้านกลยุทธ์การตลาดเชิงสร้างสรรค์และบริการด้านการสื่อสารอย่างมืออาชีพ “เรารู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้พัฒนาทีมงานที่มีความสามารถของเราต่อไป ในขณะที่เราให้บริการด้านการตลาดแบบบูรณาการอย่างเต็มรูปแบบแก่ลูกค้าที่หลากหลายของเราทั่วทั้งภูมิภาค”

โจเซฟ ฮาร์กินส์ รองประธานอาวุโสฝ่ายการตลาดแบบบูรณาการ
โจนำประสบการณ์กว่า 25 ปีในด้านการตลาด การโฆษณา และการสื่อสารมาสู่ทีมการตลาดแบบบูรณาการของ FINN Partners ในบทบาทความเป็นผู้นำของเขากับ FINN โจสร้างและอำนวยความสะดวกแผนการตลาดแบบบูรณาการที่เริ่มต้นด้วยความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจของลูกค้าและจบลงด้วยการบรรลุเป้าหมาย ประสบการณ์เชิงลึกของ Joe รวมถึงการให้บริการในบทบาทความเป็นผู้นำกับหน่วยงานอิสระทั้งระดับโลกและขนาดใหญ่ และเป็นตัวแทนลูกค้าในด้านผลิตภัณฑ์การผลิต การธนาคาร การศึกษา และการก่อสร้าง

Valerie Beesleyรองประธาน Health
Valerie มีประสบการณ์มากกว่า 15 ปีของหน่วยงานประชาสัมพันธ์ในภาคการดูแลสุขภาพ องค์กรไม่แสวงหากำไร และเทคโนโลยี ในฐานะรองประธานด้านการปฏิบัติด้านสุขภาพของ FINN Valerie ขับเคลื่อนการพัฒนาและดำเนินการตามตำแหน่งแบรนด์ ความสัมพันธ์ของสื่อเชิงกลยุทธ์ การมองเห็นขององค์กร ความเป็นผู้นำทางความคิด โซเชียลมีเดีย และกิจกรรมพิเศษสำหรับลูกค้าของเธอ วาเลอรีเริ่มอาชีพของเธอในด้านการดูแลสุขภาพและการสื่อสารด้านเภสัชกรรมซึ่งเป็นตัวแทนของลูกค้ารวมถึง GlaxoSmithKline, Johnson & Johnson และ Eli Lilly เธอสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทด้านการประชาสัมพันธ์จากมหาวิทยาลัยซีราคิวส์

คริสตินา ชูรองประธานฝ่ายสุขภาพ
คริสตินา ชูมีประสบการณ์เกือบสองทศวรรษในการประชาสัมพันธ์และการตลาดสำหรับทั้งเอเจนซีและภายในบริษัท และเคยร่วมงานกับแบรนด์ที่มีชื่อเสียงหลายแบรนด์ในด้านการดูแลสุขภาพ เช่น Atrium Health; และองค์กรบูติกเช่น Sister to Sister: มูลนิธิทุกคนมีหัวใจ ในฐานะรองประธานด้านการปฏิบัติด้านสุขภาพของ FINN คริสตินามุ่งเน้นไปที่สื่อสัมพันธ์แบบดั้งเดิมและกลยุทธ์เนื้อหาดิจิทัลเพื่อให้แน่ใจว่าลูกค้าด้านสุขภาพจะเข้าถึงผู้ชมที่ต้องการการดูแล

Amanda Gilchristรองประธาน Community Impact
ในฐานะผู้นำของแนชวิลล์Amanda เป็นผู้นำทีม Southeast Development ซึ่งสนับสนุนลูกค้าด้านการพัฒนาที่ต้องการสร้างสถานะเชิงบวกและมีประสิทธิผลในชุมชนทั่วทั้งภูมิภาค ประสบการณ์ของเธอในการประชาสัมพันธ์ครอบคลุมมากกว่า 20 ปีในด้านสื่อสัมพันธ์ของรัฐบาลและการสื่อสารองค์กร Amanda ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์ให้กับผู้นำ C-suite และนำความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับการสื่อสารในภาวะวิกฤต การจัดการชื่อเสียง กิจการสาธารณะ และการจัดการประเด็นต่างๆ มาร่วมกับเธอ

Nate Westรองประธานฝ่าย Health
Nate นำประสบการณ์การประชาสัมพันธ์มากว่าทศวรรษมาสู่แนวทางปฏิบัติด้านสุขภาพของ FINN และเชี่ยวชาญด้านการบูรณาการการสื่อสารด้านสุขภาพและสิ่งแวดล้อม ในบทบาทของเขาในฐานะรองประธาน เนทพัฒนาและใช้โปรแกรมการสื่อสารที่รวมการพัฒนาเว็บ การรับรู้ถึงแบรนด์ การสื่อสารในภาวะวิกฤตและการควบรวมกิจการ และการพัฒนาหุ้นส่วนเชิงกลยุทธ์ ก่อนหน้านี้ Nate เป็นผู้นำด้านการสื่อสารให้กับสหพันธ์สัตว์ป่าเทนเนสซี และเป็นสมาชิกกลุ่มผู้นำเกิดใหม่แห่งแนชวิลล์ในปี 2022

Benjamin Zhangรองประธานฝ่ายองค์กรและผู้บริโภค
เบ็นเป็นมืออาชีพด้านการสื่อสารองค์กรที่ช่ำชองด้วยการประชาสัมพันธ์และประสบการณ์ทางธุรกิจระหว่างประเทศมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคการขนส่ง ในบทบาทของเขาในฐานะรองประธานฝ่ายการปฏิบัติงานด้านองค์กรและผู้บริโภคของเอเจนซี เบ็นเป็นผู้นำแคมเปญของลูกค้าระดับประเทศและระดับนานาชาติสำหรับแบรนด์การขนส่งรายใหญ่ ก่อนร่วมงานกับ FINN เขาเคยเป็นสมาชิกของทีมสื่อสารองค์กรของ Mercedes-BenzUSAซึ่งเขาเป็นผู้นำในการพัฒนาและดำเนินการตามแผนการสื่อสารเชิงกลยุทธ์ เบ็นรับปริญญาดุษฎีบัณฑิตจากRutgersLaw School

Kimberly Nicholsผู้อำนวยการฝ่ายบัญชี การตลาดแบบบูรณาการ
ในบทบาทความเป็นผู้นำของเธอกับทีมการตลาดแบบบูรณาการของ FINN คิมเบอร์ลีมีประสบการณ์มากกว่า 25 ปีในการเตรียมการ การอำนวยความสะดวก และการขับเคลื่อนโปรแกรมการตลาดแบบ Omnichannel แบบบูรณาการสำหรับลูกค้าในอุตสาหกรรมต่างๆ มากมาย Kimberly ดูแลการพัฒนาและการดำเนินการของแคมเปญการตลาด และเชี่ยวชาญด้านการวิเคราะห์เว็บเพื่อให้แน่ใจว่าทุกแง่มุมของโปรแกรมที่ผสานรวมของ FINN เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของลูกค้า

เกี่ยวกับ FINN Partners, Inc. 
ก่อตั้งขึ้นในปี 2554 ด้วยหลักการสำคัญของนวัตกรรมและการเป็นหุ้นส่วนในการทำงานร่วมกัน FINN Partners เติบโตขึ้นจากค่าธรรมเนียมประมาณ24 ล้านดอลลาร์เป็นค่าธรรมเนียมเกือบ170 ล้านดอลลาร์ตลอดระยะเวลา 10 ปี กลายเป็นหนึ่งในหน่วยงานประชาสัมพันธ์อิสระที่เติบโตเร็วที่สุดใน โลก. สถิติของบริษัทการตลาดและการสื่อสารที่ให้บริการเต็มรูปแบบนั้นเป็นผลมาจากการเติบโตแบบออร์แกนิกและการรวมบริษัทใหม่และบุคลากรใหม่ๆ เข้าสู่โลกของ FINN ผ่านปรัชญาร่วมกัน ด้วยผู้เชี่ยวชาญกว่า 1,000 คนในสำนักงาน 27 แห่ง FINN ให้บริการลูกค้าด้วยการเข้าถึงและความสามารถทั่วโลกในอเมริกายุโรปและเอเชีย. ลูกค้า FINN Partners ยังได้รับการสนับสนุนผ่านตัวแทนพันธมิตรที่มีมายาวนานและการเป็นสมาชิกในเครือข่าย PROI ของหน่วยงานชั้นนำทั่วโลก FINN มีสำนักงาน ใหญ่อยู่ในนิวยอร์ก FINN มีสำนักงานอยู่ที่: แอตแลนตาปักกิ่งบอสตันชิคาโกเดนเวอร์ดีทรอยต์ดับลินฟอร์ตลอเดอร์เดลแฟรงก์เฟิร์ตกวมฮ่องกงโฮโนลูลูเยรูซาเลมลอนดอนลอสแองเจลิสมิวนิกแนชวิลล์ออเรนจ์เคาน์ตี้ปารีสพอร์ตแลนด์ซานฟรานซิสโกซี แอ ตเทิลเซี่ยงไฮ้สิงคโปร์แวนคูเวอร์และวอชิงตันดีซีค้นหา เราได้ที่ finnpartners.comและติดตามเราบน Twitter และ Instagram ที่ @finnpartners

ติดต่อ:

สื่อติดต่อlanche วันนี้ 4A’S ประกาศการเปลี่ยนแปลงองค์กรเพื่อพัฒนาความต้องการด้านพรสวรรค์ของสมาชิกเอเจนซี
กำหนดบทต่อไปด้วยการขยายโฟกัสและการเพิ่มผู้นำระดับสูงคนใหม่

ข่าวโดย

สมาคมโฆษณาอเมริกัน (4A’s)
28 ก.พ. 2022, 09:00 น. ET

แบ่งปันบทความนี้

นิวยอร์ก , 28 ก.พ. 2022 /พีอาร์นิวส์ไวร์/ — ในฐานะสมาคมการค้าโฆษณาชั้นนำของสหรัฐฯ ซึ่งให้บริการสมาชิกกว่า 600 รายทั่วประเทศ American Association of Advertising Agencies (4A) บ่อนพนันออนไลน์ ได้ประกาศชื่อใหม่ ขยายโฟกัส และการเปลี่ยนแปลงองค์กรของ แนวปฏิบัติด้านความสามารถ ความเท่าเทียม และการรวมเพื่อตอบสนองต่อความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปและอนาคตของผู้ที่มีความสามารถสำหรับสมาชิกในหน่วยงาน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง แนวทางปฏิบัติ Talent, Equity และ Inclusion ของ 4A จะกลายเป็นแนวปฏิบัติ Talent, Equity และ Learning Solutions ของ 4A และจะยังคงนำโดยSimon Fenwickในตำแหน่งรองประธานบริหาร ด้วยการมุ่งเน้นที่ความหลากหลาย ความเสมอภาค การรวมและการเป็นเจ้าของ [DEIB] กลุ่มจะขยายการนำเสนอโซลูชันการเรียนรู้ที่มีอยู่และให้บริการให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลแก่หน่วยงานที่เป็นสมาชิก

โครงสร้างองค์กรใหม่ประกอบด้วย:

มูลนิธิ 4A จะนำโดยTangie Murray รองประธานอาวุโสที่ได้รับแต่งตั้งใหม่
แนวปฏิบัติด้านการพัฒนาวิชาชีพและองค์กร (POD) จะกลายเป็นสถาบันการเรียนรู้ของ 4A นำโดยSean McGladeซึ่งได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็น SVP
ทั้ง Murray และ McGlade จะรายงานตัวกับSimon Fenwick แห่ง 4A
การปรับโฉมใหม่ภายใต้แนวทางปฏิบัติ Talent, Equity และ Learning Solutions ที่สร้างขึ้นใหม่จะยังคงมุ่งเน้นไปที่การสนับสนุนสมาชิกเอเจนซี่และอุตสาหกรรมการโฆษณาและการตลาด แนวทางปฏิบัติดังกล่าวจะนำเสนอชุดผลิตภัณฑ์การให้คำปรึกษาชุดใหม่ที่เน้นการวางแผนกำลังคน การจัดหาผู้มีความสามารถ การจัดการ และอื่นๆ อีกมากมาย

“การประกาศในวันนี้เป็นขั้นตอนต่อไปในเส้นทางของ 4A เพื่อสนับสนุนสมาชิกของเราในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องทั่วทั้งอุตสาหกรรม”ไซมอน เฟนวิครองประธานบริหาร โซลูชัน Talent, Equity และ Learning ของ 4A กล่าว “ใน Tangie และ Sean เรามีความสามารถพิเศษสองคน ซึ่งแต่ละคนมีความเชี่ยวชาญและความรู้ที่เหลือเชื่อ ฉัน ตื่นเต้นที่จะร่วมมือกับพวกเขาเพื่อสร้างโปรแกรมและความคิดริเริ่มที่สมาชิกและอุตสาหกรรมของเราต้องการเพื่อทำให้เป้าหมาย DEIB และการเรียนรู้เป็นจริง ”

การแต่งตั้ง ของ Tangie Murrayจะดูแลการเติบโตอย่างต่อเนื่องของมูลนิธิ 4A กว่ายี่สิบปีในสาขาการสื่อสารTangie Murrayได้แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการขับเคลื่อนกลยุทธ์ที่ใช้ประโยชน์จากความฉลาดทางอารมณ์และความสามารถทางวัฒนธรรมเพื่อขับเคลื่อนแคมเปญที่ขับเคลื่อนด้วยวัตถุประสงค์ ในช่วงเริ่มต้นอาชีพ เมอร์เรย์ทำงานด้านการจัดการบัญชีที่ Grey New York ที่ Procter & Gamble จากนั้นจึงนำทักษะด้านการตลาดเชิงกลยุทธ์มาใช้กับภาคส่วนที่ไม่แสวงหาผลกำไรและผลกระทบทางสังคมในภาคศิลปะ การศึกษา และความบันเทิง ระหว่างดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการบริหารมูลนิธิ Rush Philanthropic Arts Foundation เธอระดมทุนได้มากกว่า30 ล้านดอลลาร์สำหรับภารกิจขององค์กร Tangie เป็นสมาชิกของABT RISE . ของ American Ballet Theatre(DEI) Advisory Council และยังทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์ให้กับ Black Artists + Designers Guild ในฐานะแชมป์ศิลปินอย่างแข็งขัน Tangie ทำงานร่วมกับ Obama White House ในเรื่อง ACT/ART ซึ่งเป็นความคิดริเริ่มที่สร้างขึ้นเพื่อควบคุมพลังของศิลปะร่วมสมัยเพื่อจุดประกายให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทางสังคม และในคณะกรรมการของ President for the Arts & Humanities

การแต่งตั้งใหม่ ของ Sean McGladeจะยังคงให้บริการเนื้อหาและโซลูชั่นที่ดีที่สุดในระดับเดียวกันผ่านสถาบันการเรียนรู้ของ 4A ที่ออกแบบมาเพื่อปฏิวัติวิธีที่สมาชิกและพันธมิตรดึงดูด รักษา และจัดการพนักงานของพวกเขา สถาบันการเรียนรู้ของ 4A จะยังคงนำเสนอโปรแกรมเสมือนจริงชั้นนำของอุตสาหกรรม ซึ่งรวมถึงแคมเปญและการตรัสรู้ในที่ทำงาน เพื่อเปลี่ยน วิธีที่หน่วยงานสร้างสถานที่ทำงานที่ครอบคลุมมากขึ้น และสร้างงานที่ครอบคลุมตั้งแต่บทสรุปไปจนถึงผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้าย และการรับรองของ 4A ที่สร้างขึ้นใหม่เพื่อรองรับสิ่งใหม่ๆ และผู้จัดการ และพนักงานระดับกลางในช่วงสองสามปีแรกที่หน่วยงาน

McGlade มีบทบาทสำคัญในการเปลี่ยนแปลงการฝึกปฏิบัติของ 4A การปรับโครงสร้างระบบนิเวศการเรียนรู้ และสร้างทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียนรู้ที่มีพลังตั้งแต่เข้าร่วมองค์กรในปี 2019 ด้วยความเป็นผู้นำของเขา โปรแกรมใหม่ได้รับการพัฒนาเพื่อตอบสนองความต้องการของอุตสาหกรรมเพื่อความเท่าเทียมที่มากขึ้นและ อยู่ในอุตสาหกรรม ความเป็นผู้นำที่ดีขึ้น และทีมที่แข็งแกร่งขึ้น McGlade ยังได้ร่วมมือกับเอเจนซี่และลูกค้าในการออกแบบโปรแกรมตามความต้องการ ซึ่งรวมถึงโปรแกรมกับ Verizon เพื่อต่อสู้กับอคติ เขาได้วางตำแหน่ง 4A เพื่อนำเสนอขั้นตอนต่อไปของการเขียนโปรแกรมที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้เอเจนซีเริ่มทำงาน เพิ่มทักษะ และรักษาพนักงานไว้ ฌอนเคยสอนหลักสูตรศิลปะและมนุษยศาสตร์ที่ School of The New York Times ร่วมกับ การ ทำงานกับเอเจนซี่ สตาร์ทอัพ และทีมฝึกอบรมองค์กรCooper Union เพื่อความก้าวหน้า ของวิทยาศาสตร์และศิลปะและCity University of New York

เกี่ยวกับ 4A’s:4A’s ก่อตั้งขึ้นในปี 2460 เพื่อส่งเสริม ก้าวหน้า และปกป้องผลประโยชน์ของตัวแทนสมาชิก พนักงาน และอุตสาหกรรมโฆษณาและการตลาดโดยรวม เราส่งเสริมให้สมาชิกของเราขับเคลื่อนการค้า จุดประกายการเชื่อมต่อ และกำหนดรูปแบบวัฒนธรรมผ่านความคิดสร้างสรรค์ที่ไม่มีที่สิ้นสุด ด้วยการมุ่งเน้นที่การสนับสนุน ความสามารถ และคุณค่าของความคิดสร้างสรรค์และเทคโนโลยีเพื่อขับเคลื่อนการเติบโตทางธุรกิจและการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรม องค์กรให้บริการเอเจนซี่ที่เป็นสมาชิกมากกว่า 600 รายในสำนักงาน 1,200 แห่ง ซึ่งช่วยควบคุมการใช้จ่ายโฆษณามากกว่า 85% ในสหรัฐอเมริกา 4A ประกอบด้วยแผนกสวัสดิการของ 4A ซึ่งรับประกันพนักงานมากกว่า 160,000 คน ทีมราชการสัมพันธ์ที่สนับสนุนนโยบายสนับสนุนอุตสาหกรรม และมูลนิธิ 4A ซึ่งสนับสนุนและเชื่อมโยงผู้มีความสามารถหลากหลายวัฒนธรรมเข้ากับอุตสาหกรรมการตลาดโดยส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความอยากรู้อยากเห็น

เกี่ยวกับมูลนิธิของ 4A:ตั้งแต่ปี 1997 มูลนิธิของ 4A ได้ช่วยค้นหา พัฒนา และส่งมอบความสามารถที่หลากหลายที่ดีที่สุดในระดับเดียวกันให้กับอุตสาหกรรมการตลาดผ่านโครงการไปป์ไลน์ ทุนการศึกษา ทุนสนับสนุน และการฝึกอบรมเพื่ออนาคตของอุตสาหกรรมที่เท่าเทียมกันมากขึ้น มูลนิธิได้ส่งผลกระทบต่อชีวิตของผู้เชี่ยวชาญกว่า 4,500 คน ผ่านMAIP , VANGUARD, Dear Black Talent และโปรแกรมการศึกษาของเรากับ Manhattan Early College for Advertising (MECA) และ School for Innovation in Advertising and Marketing (iAM) และรักษาอาชีพของตนในขณะที่เสนอสถานที่สำหรับชุมชน

สื่อติดต่อ: นาตาลี คาวาม ; natalie.kawam@theswayeffect.com